Freudenberg Medical은 카테터 생산을 위한 VR 교육을 구현합니다.

매사추세츠주 베벌리—인력 부족부터 비효율적인 제조, 생산 중단 시간, 비표준 교육에 이르기까지 다양한 업계 과제를 해결하는 특정 기술이 가끔 등장합니다.

독일 Weinheim에 본사를 둔 Freudenberg-NOK의 11개 사업 부문 중 하나인 Freudenberg Medical은 의료 부품 제조업체를 위한 일종의 만병통치약인 가상 현실의 이점을 구현할 기회를 놓치지 않고 있습니다.

Freudenberg Medical의 기술 담당 부사장인 Lars Gerding은 6월 6일 Rubber News와의 인터뷰에서 "가상 현실은 생산 효율성을 향상시키고 원자재 사용을 줄이며 교육 비용을 절감합니다."라고 말했습니다. "이점은 압도적입니다. 교육 시간 단축은 특히 중요합니다. 노동력과 노동 문제, 그리고 우리가 그곳에서 본 변동.

"단기간에 많은 사람을 고용할 수 있습니다. VR은 교육을 표준화하고 오프라인에서 수행할 수 있도록 보장합니다."

기존 교육은 새로운 작업자에게 적절한 교육을 제공하기 위해 생산 라인이 중단된다는 것을 의미했습니다.

Freudenberg Medical의 린 시스템 담당 부사장인 Seamus Maguire는 "작업 현장에 새로운 동료를 소개하는 것은 어려운 일입니다."라고 말했습니다. "우리는 확대해서 수행해야 하는 고도로 전문화된 작업이 많이 있습니다. 이전에는 교육을 위해서는 각 교육생을 위한 전담 트레이너가 필요했는데, 이는 비용이 많이 들었습니다."

Freudenberg Medical은 열가소성 사출 성형과 실리콘 사출 성형을 제공합니다. 실리콘 및 열가소성 압출; 진단 및 치료를 위한 복합 카테터; 제조, 포장, 살균 및 기술 서비스; 복합 제품용 약물 코팅을 포함한 의료 기기용 코팅.

그러나 VR 기술을 테스트할 공간으로 Gerding의 눈길을 사로잡은 것은 카테터 생산 및 관련 교육이었습니다. 아일랜드의 생산 라인에서 처음 구현된 Freudenberg Medical은 이제 인디애나주 제퍼슨빌에서 직원들에게 VR 교육 과정을 제공하고 있습니다.

Gerding은 "우리는 카테터로 시작했는데 그것이 가장 합리적이라고 생각했습니다"라고 말했습니다. "우리는 VR 기술을 상당히 모니터링해 왔으며, 특히 이 업계에서 효과가 있을 교육 애플리케이션이 있다는 것을 알고 있었습니다."

다른 많은 사람들과 마찬가지로 Gerding의 VR에 대한 첫 번째 경험은 기계 또는 시스템 유지 관리 지침(기계를 수리하거나 일종의 예방적 유지 관리 또는 현장/외부 서비스를 제공하는 데 사용되는 기술)을 중심으로 이루어졌습니다.

Gerding은 "우리는 카테터 조립 공간에서 이를 사용하고 싶었습니다."라고 말했습니다. "여기서 우리는 가장 큰 필요성을 느꼈습니다."

모든 생산 라인, 특히 미세한 정밀도가 필요한 생산 라인의 교육은 시간이 오래 걸리고 노동 집약적이며 비용이 많이 들 수 있습니다.

생산 교육은 매우 실제적인 자료를 많이 소비하며, 학습은 종종 온라인으로 이루어져야 실행 가능하고 판매 가능한 제품의 생산에 지장을 초래합니다.

Gerding은 "우리가 한 일은 모든 것을 클린룸에서 꺼내 가상 환경에 넣는 것"이라고 말했습니다. "그래서 클린룸을 운영하고 교육 목적으로 '조명을 켜두는' 데 에너지가 소비되지 않습니다."

마이크로몰딩, 멸균, 확대 사용이 필요한 카테터 생산을 위한 VR 교육의 또 다른 이점은 직원들이 "자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있다"는 것입니다.

"그들은 감시당하고 있다는 느낌을 받지 못합니다. 누군가가 끊임없이 자신의 어깨 너머로 지켜보고 있다는 느낌도 들지 않습니다."라고 그는 말했습니다. "평균 훈련은 시험을 치르기 3일 전 정도이며 온라인 인증을 받습니다. 반복을 통해 개발된 근육 기억을 사용하여 모두가 동일한 훈련을 받는 기준이 확립됩니다."

또한 소프트웨어 패키지에는 생산 현장에서 여러 언어를 사용하는 상점을 위한 다중 번역 교육이 포함될 수 있습니다.

Gerding은 "그리고 이는 채용과 교육에 큰 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

일반적인 교육일에는 직원이 들어와서 헤드셋을 착용하고 사용자 이름으로 로그인합니다.

그곳에서 그들은 그날의 지침과 생산 공정의 어떤 부분을 다룰 것인지를 받습니다.